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为加强基层医疗机构监管，促进内涵建设，提高全区卫生专业技术人员的专业知识水平及医疗服务质量，保持良好的学习风气和工作作风，为人民群众提供安全、优质的医疗服务，特制定本方案。

一、指导思想

坚持对基层医疗机构卫生专业技术人员基本理论、基本知识的考核，培养认真学习的风气，不断提高卫生专业技术人员业务素质，为患者提供优质医疗服务。

二、工作目标

通过考核，督促全区基层医疗机构卫生专业技术人员不断学习专业知识，努力提高业务能力，同时与基层医疗机构年度绩效考核"医务人员三基考试合格率"挂钩。

三、具体措施

（一）考核组织及命题

区卫计局成立考核领导小组，局长王洪新为组长，副局长左朝辉为副组长，局办公室、组织人事科、计财科、科教科、医政科负责人为小组成员。由局医政科牵头组织相关专业专家进行命题，形成考核题库并及时更新。每次考核分基础题和专业题，按照一定比例抽取后形成该专业考核试题，题型主要有单项选择题、多项选择题和简答题，考核以集中闭卷的方式进行。

（二）考核时间

2018年9月中下旬。

（三）考核对象及专业

全区基层医疗机构中，高级职称以下、年龄45周岁以下（1974年1月1日以后出生）的医、护等卫生专业技术人员，考核专业为内科、外科、妇产科、儿科、全科、中医科、口腔科、护理。

（四）考核人员抽取办法

各医疗机构参加考核人员按各专业人员比例，随机在考核人员名单库中抽取产生，分成三个批次进行考核，并于考试前一周公布参加考核人员名单。

具体各专业考核人员抽取办法：各专业考核人员分配按各专业总人数的20%抽取，不满1人按1人计算，确保每个专业均有人参加考核。执业（助理）医师名单以"CA数字认证信息表"为准，护士名单以"护士执业注册联网管理信息系统"为准。

（五）考核要求

1、各医疗机构要认真组织人员参加，不配合考核者，作零分计算。

2、参考人员提前10分钟进入考场，按号入座。

3、参考人员不得携带任何书籍、资料、字条等进入考场，入场后关闭手机等通讯工具。

4、开考30分钟内参考人员不得交卷离开考场；迟到30分钟者视为缺考。

（六）考核范围

1、全国高等医学院校统编教材。

2、医疗机构医务人员"三基"训练指南（东南大学出版社2006版）。

3、社区卫生服务机构医务人员三基训练复习题解-全科医学分册（江苏省卫生厅社妇处）

4、实用临床护理"三基"应知应会（东南大学出版社）。

（七）考核的奖惩措施

1、奖励方式：一等奖：300元，二等奖：200元，三等奖：100元； 内科、外科、妇产科专业设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名; 儿科、中医、口腔科专业设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名；全科专业设置一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名；护理专业设置一等奖1名、二等奖5名、三等奖10名。

2、考试成绩全区公布，并作为亚洲体育博彩平台基层医疗机构绩效考核评价细则中的三基考核成绩。