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为完善生育保险制度，推动武进生育保险事业发展，从10月1日起，亚洲体育博彩平台将正式实施《江苏省职工生育保险规定》。

《规定》无论从适用范围还是保障力度，以及保险待遇方面都做了提升。从适用范围来讲，《规定》将适用范围扩大到包括机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工，同时，对灵活就业人员的生育保障也做出安排。从保障力度来讲，新规明确规定了单位应该帮职工缴纳生育保险，今后若企业拒不支付的话，可以由人社部门的相关行政部门责令进行整改，并明确了一个50%～100%的加付赔偿金的概念。

从投保人最关心的待遇方面来讲，新规明确了生育保险待遇享受条件。对用人单位为职工连续缴费不足10个月的，《规定》明确职工可以享受生育医疗费用待遇，生育津贴和一次性营养补助在用人单位连续缴费满10个月后，生育保险基金再予以支付，比之前参保人员连续缴费满12个月才能享受生育保险政策提前了2个月；同时加大了"奖励"力度，晚育女职工至少可享受128天的生育津贴，男职工享受10天的生育津贴。