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就业稳定增长，收入持续提高
——2007年全区劳动就业和收入分析
发布日期： 2008-03-11 来源：博彩平台推荐 浏览次数： 字号：〖大 中 小〗
2007年，区委、区政府以科学发展观为指导，认真落实和谐社会的发展要求，坚持以人为本，富民优先，积极实施"富民"、"惠民"和"安民"工程，扩大就业和再就业、降低失业，提高职工收入，大力推进社会各项保障体系的建设，促进了经济和社会各项事业稳步、协调、和谐的发展。全区职工收入、从业人员数呈现稳步增长态势，就业结构也更趋合理，社会保障体系进一步完善。2007年，我区城镇单位在岗职工平均工资30355元，同比增长幅度20.7%，其中企业、机关事业单位平均工资为19511元和46100元，同比增长16.0%和21.0%。
一、就业人数稳定增长
2007年，我区开展了多形式、多场次的人才交流和劳动力招聘会，为众多求职者提供了多层次、多领域就业选择，有效促进了全区社会劳动力的就业增长。2007年末，全区城镇单位以及规模企业（规模企业是指规模以上工业、有资质的建筑企业和房地产企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业，下同）从业人员达到35.77万人，比上年增长14.2%，其中城镇单位年末从业人员为5.68万人，同比增长2.1%。城镇职工登记失业率保持稳定在2.6%左右。职工人数在稳步增长的同时就业结构不断变动和优化，主要呈现以下几个特征：
1、规模企业成为吸纳劳动力的生力军。2007年末，我区规模企业从业人员达到32.47万人，比上年末净增加4.1万人，同比增长14.5%。其中制造业从业人员27.43万人，占全部规模企业从业人员的84.5%，比上年增长15%，建筑业从业人员4.15万人，比上年增长14.3%，批发零售住宿餐饮企业从业人员6323人，比上年增长2.7%，房地产企业从业人员1596人，比上年增长16.6%。从业人员在500人及以上的企业有94家，占企业总数的3.9%，年末从业人员达到13.05万人，占总人数的40.2%；1000人及以上的企业有39家，年末从业人员达到9.42万人，比上年增长16.9%。
2、城镇单位从业人员稳中略增。2007年末，全区城镇单位从业人员为5.68万人，比上年增长2.1%，其中在岗职工5.58万人，比上年增长2.1%。由于受管理体制变化以及企业改制的影响，目前城镇单位中企业所在占份额逐步缩小，到2007年末，企业从业人员3.40万人，比上年增长1.5%，占总数的比重由上年的60.3%下降至今年的59.9%，机关事业单位从业人员2.28万人，比上年增长3.2%。
3、非国有、集体单位从业人员快速增长。随着国有、集体资本从社会物质生产领域的退出，国有、集体单位数和就业人员明显下降，而非国有、集体单位人数上升幅度较大，主导着就业人数增长的方向。2007年末，国有单位从业人员2.25万人，比上年下降4.1%，集体单位从业人员6823人，比上年下降16.6%，这两类单位占总数的比重为8.2%，同比下降近2个百分点；非国有、集体经济类型单位的从业人员为32.84万人，比上年增加了4.67万人，同比增长16.6%。非国有、集体企业不但广泛吸收了广大的社会新增劳动和转移劳动就业的同时，还接纳了许多城镇下岗职工的再就业，成为扩大社会就业、稳定社会发展的主力军。
4、支柱行业支撑作用明显。在我区国民经济各个行业中，支柱行业不但对国民经济的发展起到了领头羊作用，同时为我区提供就业岗位、扩大就业和再就业起到了积极的作用。到2007年末，从业人员超过10000人以上的行业有11个，20000人以上的行业有7个，分别为纺织服装业、化学原料及化学制品业、冶金业、通用设备制造业、电器机械及器材制造业、通讯设备计算机及其他电子设备制造业、建筑业，这7个行业年末从业人员23.96万人，比上年增加3.06万人，同比增长14.6%，占企业从业人员总数的71.5%。其中通用设备制造业从业人员最多，增长也最快，从业人员数为5.12万人，增幅达38.1%。
二、收入水平持续上升
2007年，全区城镇单位及规模企业从业人员劳动报酬和平均报酬继续保持增长态势，但各行业、各种经济类型单位的平均报酬差异较大。城镇单位及规模企业累计发放从业人员劳动报酬693805万元，比上年增长33%，从业人员平均报酬19688元，比上年增长17.1%，其中城镇单位在岗职工工资总额171336万元，比上年增长33.7%，在岗职工平均工资30355元，比上年增长20.6%。
1、机关事业单位平均报酬高于企业。2007年，机关事业单位从业人员平均报酬45837元，比上年增长22.8%，企业从业人员平均报酬为17858元，比上年增长17.3%。从企业性质看，国有企业从业人员平均报酬为31558万元，集体企业从业人员平均报酬为19375万元，其他经济类型企业从业人员平均报酬为17739万元，分别比上年增长18.4%、18.9%和17.9%。
2、规模企业平均报酬高于非规模企业平均水平。由于大多数规模企业无论从经济效益上、企业管理上还是执行国家法律法规等方面都较非规模企业要好，体现在对从业人员的报酬上比非规模企业要高。2007年制造业规模企业从业人员平均报酬为17540元，而非规模企业从业人员平均报酬（为抽样调查资料）为15241元，高出近2300元，差距较大的行业有纺织业、金属制品业、医药制造业、橡胶制品业等。
3、行业之间收入水平差异明显。由于体制等原因，行业之间从业人员劳动报酬具有较大的差异。从城镇单位劳动报酬情况看，公共管理及社会组织平均报酬最高，其次是科学研究和技术服务业，三到五名的分别是居民服务业、水利环境和公共设施管理业、卫生和社会保障社会福利事业，最低的行业是住宿餐饮业。从企业单位看，最高的是金融业，其次是电力生产和供应业，三到五名的分别是农业、房地产业、租赁和商务服务业。最高的平均劳动报酬是最低的4.7倍。
三、保障体系进一步完善。
2007年，我区采取了一系列举措，有效推动了社会保障体系的进一步完善，社会保障事业迅速发展。全区城镇离岗职工年末人数1499 人，比上年减少502人，下降25.1%。在离岗人数减少、从业人员增加的同时，社会各项保障制度得到稳步推进和提高。区劳动和社会保障部门的资料显示，2007年末，参加企业职工基本养老保险的人数达22.01万人，比上年增长17.8%；参加企业职工基本医疗保险的人数达21.41万人，比上年增长16.2%；参加企业职工失业保险的达14.82万人，比上年增长9.3%，随着我区"五险合一"的推进，工伤保险和生育保险参保人数有较大幅度的提高，分别达10.5万人和9.28万人，增幅分别为26.5%和1.5倍。
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