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日前，一起涉及46名职工、金额达50余万元的复杂欠薪案件在多部门联动下得到高效化解。"这么复杂的案子，没想到半个月就帮我们解决了。真的太感谢了！"职工代表姚某感慨道。

7月初，32名神情焦虑的职工涌入区综治中心，反映某食品有限公司拖欠46名员工2025年4月至6月工资共计50余万元。这起案件背后是个关联公司错综复杂、管理责任推诿、资金链断裂的"烂摊子"：公司对公账户已被法院查封，全面停产；46名员工中多达21名为超龄人员，形成了"多头管理、无人负责"的僵局。

面对这一复杂案件，区劳动保障监察大队迅速联合区人民法院、武进公安分局成立专案组。为厘清责任，专案组多方调查询问，甚至远赴浙江温州为不便出行的法定代表人制作笔录。在各方推诿责任的情况下，专案组果断启动欠薪逃匿程序，形成强大法律威慑。最终，实际负责人蒋某作为企业代表出面参与调解。7月17日至18日，在专案组主持下，劳资双方逐一核对全部欠薪数额。经多轮协商，双方达成创新的"阶梯式清偿方案"：欠薪3000元以下的职工于7月18日当场全额结清；其余职工分四次获付，10月底前结清全部剩余工资。为确保方案落地，专案组协助职工通过法律援助快速办理了劳动仲裁调解书和法院司法确认文书。这意味着若企业未按期支付，职工可直接向法院申请强制执行。

此案的成功化解，既坚决保障了劳动者权益，又给困难企业足够的缓冲空间，体现了人社、法院、公安跨部门协作联动机制的优越性。目前所有员工情绪稳定，企业承诺将严格履行还款计划。区人社局将持续跟踪支付进度，确保清偿工作有效推进。